Die Arbeit ist für die Mehrheit der erwachsenen Menschen ein unverzichtbarer Bestandteil ihres Lebens. Sie als Vergnügen oder als Quelle für das Dasein zu verstehen oder in ihr gar beides in einem und nicht als pure Notwendigkeit der Existenz zu empfinden, liegt in den wesentlichen Unterschieden und der Art und Weise, wie sie sich in Ihrem Leben platziert.
Was ist eine Karriere, was ist ein Job? Wo finden sich Gemeinsamkeiten? Wo liegen die Unterschiede?
Job und Karriere bilden die Basis für das Leben in weitgehender finanzieller Unabhängigkeit. Persönliche Vorstellungen, auf welchem Weg diese erlangt werden soll, spielen lange vorher, bereits in den Jahren vor konkreten Entscheidungen für die künftige Berufstätigkeit, eine nicht unwesentliche Rolle. Sie bestimmen die Unterschiede für die individuelle berufliche Planung und den Grad der Zufriedenheit in der Berufstätigkeit. Wer für sein Einkommen einem Job nachgeht, wird vermutlich seine berufliche Tätigkeit anders einordnen als derjenige, der mit ihr eine Karriere verbindet.
Job und Karriere – die Begrifflichkeiten
Im alltäglichen Sprachgebrauch ist oft die Rede von Job und Karriere, wenn die Arbeit mit Entlohnung gemeint ist. Die Begriffe definieren sich allerdings unterschiedlich.
Das Wort Karriere, aus dem französischen „carriére“ oder aus dem lateinischen „carraria“ kommend, bedeutet abgeleitet die „Bahn“, der „Weg“ und meint den Werdegang in einem Beruf und gegebenenfalls einen beruflichen Aufstieg. In jedem Fall wird unter einer Karriere ein Fortkommen in einem Beruf oder mindestens eine berufliche Tätigkeit mit steigendem Einkommen verstanden.
In der Regel ist eine Karriere möglich, wenn eine entsprechende Ausbildung in einem bestimmten Beruf vorliegt. Auch wenn die Bezeichnung Karriere meist im Sinne eines Weges nach oben gewählt wird, gibt es Situationen, die einen Abstieg auf der Karriereleiter beschreiben. Das Wort Job, ein Ausdruck aus dem Englischen, bezeichnet eine Beschäftigung zum Zwecke des Geldverdienens, ohne dass unbedingt eine Berufsausbildung des Arbeitnehmers vorliegt. Größtenteils handelt es sich um Gelegenheitsarbeiten oder Aushilfstätigkeiten für eine vorübergehende Zeit. Manchmal wird auch eine Aufgabe als Job bezeichnet, der in Bezug auf das Kümmern um andere Menschen steht.
Wesentliche Unterschiede und Gemeinsamkeiten
In den letzten Jahrzehnten sind der „Beruf“ und der „Job“ häufig synonym im Gebrauch.
Das gemeinsame Ziel im Job und in der Karriere ist die Erlangung der finanziellen Unabhängigkeit im Leben. Hier treten aber schnell bedeutende Unterschiede auf, wenn Sie die existenzielle Bedeutung hinsichtlich Ihrer monetären Lage und Ihrer Zufriedenheit mit der Erfüllung Ihrer beruflichen Träume betrachten:
- Die Entscheidung für das eine oder das andere wird mit der bewussten Entschließung zu einem Beruf und der Wahl des Weges dahin getroffen. Genau genommen beginnt das bereits mit der Bildungslaufbahn in der allgemeinbildenden Schule und der Erlangung des Schulabschlusses.
- Während bestimmte Berufe eine Ausbildung oder den erfolgreichen Abschluss eines Studiums verlangen, ist die Ausübung eines Jobs überwiegend ohne spezielle Qualifikationsnachweise möglich.
- Bei einer Karriere sind die Perspektiven offen.
- In einem Job sind und die Aussichten auf berufliche Entwicklungen nicht gegeben oder stark beschränkt.
- Job und Karriere dienen der Sicherung eines Einkommens. Sie unterscheiden sich aber wesentlich in der Art und Weise der Verrichtung der Arbeit bezüglich der persönlichen Identifizierung mit ihr.
Die Merkmale eines Jobs
In den sogenannten Jobcentern der Arbeitsagentur haben sich seit geraumer Zeit bei der Vermittlung von meist vorübergehender Beschäftigung die Begriffe Midijob oder Minijob als offizielle Begriffe in der Verwaltungssprache etabliert. Dort und im allgemeinen Sprachgebrauch bezeichnet der Job einen Arbeitsplatz,
- der sich von einer Berufsausübung oder der Ausübung eines Amtes abgrenzt
- der auf die Erzielung von Einkommen zur Sicherung des Lebensunterhaltes ausgerichtet ist
- der meist von vornherein zeitlich begrenzt angelegt ist
- bei dem eher die Aufnahme einer kurzfristigen Beschäftigung möglich ist
- bei dem keine Nachweise von speziellen Qualifikationen erforderlich sind
- der manchmal eine Gelegenheitstätigkeit beinhaltet
- der mit kurzfristigem und häufigem Wechsel des Arbeitsortes einhergehen kann
- bei dem die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten fast ausgeschlossen und Aufstiegschancen nicht gegeben sind.
Jobs im klassischen Sinne werden auch von Schülern in den Ferien, von Studierenden in den Semesterpausen oder auch zusätzlich von Arbeitnehmern als Nebenjob ausgeübt.
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Die Merkmale einer Karriere
Was ist eine Karriere? Wenn von ihr die Rede ist, wird fast immer auch von einer langfristigen beruflichen Entwicklung gesprochen. Die eine Karriere bezeichnenden Elemente verdeutlichen die Abgrenzung zu einem Job. Das sind im Einzelnen:
- die Erlangung von Einkommen für den eigenen Lebensunterhalt ist gleichermaßen bedeutsam wie die Erfüllung persönlicher beruflicher Ziele
- die bewusste Entscheidung für einen Berufszweig
- die Wahl der Art und Weise der Ausbildung in einem Beruf
- die Verfolgung eines langfristigen Weges mit dem Ziel der persönlichen Entwicklung im Berufsleben
- der Entschluss, Möglichkeiten der Weiterbildung wahrzunehmen
- die Bereitschaft, persönliche private Interessen dem Berufsleben und der Karriereplanung unterzuordnen
- der wirtschaftliche und soziale Aufstieg
In einigen Berufszweigen eröffnen sich in Abhängigkeit struktureller Systeme und bestehender hierarchischer Ordnungen Karrierewege nach strengen Vorgaben. Veränderungen der Qualifikation ebnen zwar den Weg nach oben. Aber, auch wenn entsprechende Eignungen nachweislich vorliegen, ist ein Aufstieg überwiegend nur dann möglich, wenn Planstellen dafür frei sind.
Die Vor- und Nachteile von Jobs und Karrieren
Für Menschen im arbeitsfähigen Alter hat die Berufstätigkeit einen hohen Wert. Egal, ob im Job oder auf der Karriereleiter, finden sie unabhängig von ihrem Geschlecht neben der Sicherung ihres Lebensunterhaltes auch die Einbindung in eine Gemeinschaft und Möglichkeiten der Kommunikation und sozialen Anerkennung.
Persönliche Präferenzen entscheiden, ob ein Job ausreichend das Bedürfnis nach beruflicher Zufriedenheit befriedigt. Je nach individuellen Ansprüchen und der konkreten Situation können kurzfristige Beschäftigungen für den persönlichen Bedarf genügen. Langfristige Beschäftigungen mit oder ohne Aufstiegsmöglichkeiten wirken sich nachhaltig sowohl auf die positive Entwicklung des Einkommens aus als auch auf die Herausbildung stabiler zwischenmenschlicher Beziehungen im Berufsleben. Die entstandenen Bindungen zu einer dauerhaften beruflichen Tätigkeit und den Kollegen führen meist zu einem allgemeinen Wohlbefinden.
Strategien für die berufliche Planung
Was ist eine Karriere? Was bedeutet der berufliche Weg nach oben für mich?
Die Beantwortung dieser Fragen hängt stark von der persönlichen Vorstellung von der Arbeit als Quelle des Einkommens ab und der Überlegung, welchen Platz sie in Ihrem Leben einnehmen soll. Nicht jeder strebt von vornherein nach Anerkennung im Beruf, hat Machtinteresse oder verfügt von Haus aus über Führungsqualitäten. Wer eine Karriere anstrebt, sollte sich im Klaren sein, dass damit der Beruf Prioritäten setzt und anderes im Leben nachrangige Bedeutung erhält. Auch wenn die Berufstätigkeit einen hohen Stellenwert in Ihrem Leben hat, ist es gut zu wissen, ob Ihre berufliche Entwicklung mit Ihren persönlichen Zielen, Ihren Interessen, Ihrer Freizeitgestaltung und Ihren privaten Plänen im Einklang steht.
In manchen Berufen, wie beispielsweise bei Beschäftigten im öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis, sind Aufstiegschancen oft von vornherein nicht nur an eine bestimmte Qualifikation gebunden, sondern auch durch ein Reglement begrenzt. Es lohnt sich, sich umfassend darüber zu informieren, damit dem Traum einer Karriere grundsätzlich nichts entgegensteht. Ist die berufliche Entwicklung im Sinne eines Aufstiegs beabsichtigt, beginnt die Planung mit dem für die Ausbildung erforderlichen Bildungsabschluss. Der lange Weg der Ausbildung und die Dauer des Studiums bis zum Abschluss verlangen neben der finanziellen Absicherung auch die Investition an Lebenszeit.
Nicht immer beginnt die Karriere sofort mit dem Start in das Berufsleben. Kurzfristige Jobs können als Sprungbrett dienen, wenn sie als eine Möglichkeit der beruflichen Orientierung gesehen werden. Mit ihnen findet sich schnell die persönliche Geeignetheit für ein Berufsfeld heraus und auch, ob eine Karriere in ihm überhaupt als erstrebenswert gesehen werden kann.
Fazit
Die Tätigkeit in einem Job oder in einem Beruf verleiht Ihrem Leben Sinn und schafft Struktur in den Alltag. Sie wirkt als Wert für die Stärkung Ihres Selbstwertgefühls und verschafft Ihnen einen Platz im sozialen Gefüge. Ihre persönlichen Präferenzen entscheiden über die Art und Weise, mit der die Gestaltung Ihres Lebens, seine Qualität und Ihre Zufriedenheit beeinflusst wird. Ob die Arbeit in einem Job nur als Mittel zum Zweck der Sicherung des Lebensunterhalts ist, auf der Karriereleiter eine Möglichkeit hin zur Selbstverwirklichung darstellt oder sich im Bestreben nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance einordnen soll, liegt in Ihrer Hand.