Initiativbewerbung Muster – So wird es ein Erfolg

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Was ist überhaupt eine Initiativbewerbung?

Einen neuen Job bekommen, den es gar nicht gibt? Wo gibt’s denn sowas? Eigentlich in ziemlich vielen Unternehmen, denn es gibt einen sogenannten verdeckten Stellenmarkt, über den eine ganze Menge Jobs vergeben werden. Wer das weiß, hat damit schon eine wichtige Erkenntnis erlangt: Eine Initiativbewerbung kann sich auf jeden Fall lohnen! Aber was ist damit eigentlich genau gemeint? Die Initiativbewerbung richtet sich an einen Arbeitgeber, der eigentlich die gewünschte Stelle gar nicht unbedingt ausgeschrieben hat. Trotzdem kann es aber sein, dass ein echtes Talent oder ein sehr erfahrener Experte mit seiner initiativen Bewerbung gute Chancen hat, die bewusste Stelle sozusagen selbst zu erschaffen. Damit Du Erfolg mit der Bewerbung hast, brauchst Du einerseits Vitamin B, aber andererseits muss Dein Anschreiben auch die Chefs und Entscheider überzeugen – und wie Du das schaffst, erklären wir Dir mit einigen guten Tipps und unserem Initiativbewerbung Muster.

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Die Besonderheiten einer Initiativbewerbung

Dazu zunächst einmal zu dem, was die Initiativbewerbung so besonders macht:

  • Bewerbung auf einen Job, den es gar nicht gibt? Der zentrale Aspekt, die Ausgangsposition ist die, dass es eigentlich gar keinen Job gibt – offiziell zumindest. Es gibt jedenfalls kein spezielles Stellenangebot, in dem der Job ausgeschrieben wäre. In einer Stellenbörse ist der Job also nicht zu finden.
  • Daher weißt Du eventuell auch nicht, ob die Stelle überhaupt zu haben ist. Trotzdem tust Du aber in Deinem Anschreiben einfach mal so, als sei sie es.
  • Mit Deinem Bewerbungsanschreiben beziehst Du Dich nicht nur auf eine konkrete Stelle, sondern auch an einen konkreten Ansprechpartner. Hier weicht man also von der normalen Bewerbung ab. Du beginnst nicht mit dem branchenüblichen „Sehr geehrte Damen und Herren“, sondern sprichst eine bereits bekannte, bzw. recherchierte Zielperson direkt an. (Im Übrigen ist es generell erfolgreicher, wenn Du Dich direkt an eine Zielperson wendest. Das gilt also auch bei der Bewerbung auf eine normale Stellenanzeige)
  • Bei der Initiativbewerbung hast Du mutmaßlich deutlich weniger Konkurrenz zu erwarten als bei einer normalen Job-Ausschreibung.
  • Es gibt Beispiele und Vorlagen, aber in der Gestaltung hast Du grundsätzlich viele Freiheiten Diese solltest Du letztlich auch unbedingt nutzen, um auf dem Schreibtisch der Personaler aufzufallen.
  • Und auch wenn diese Art der Kandidatur Chancen auf Spitzen-Jobs im verdeckten Markt verspricht, weißt Du nie, ob Deine Qualifikation überhaupt gesucht wird. Vielleicht hast Du gar nicht den richtigen Ansprechpartner angeschrieben oder die Bewerbung hat überhaupt keinen Effekt.

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Zur Vorbereitung einer Initativbewerbung: Diese Infos brauchst Du

Um gewissen Stolpersteinen möglichst gründlich aus dem Weg zu räumen, geben wir Dir den Tipp, sich im Vorfeld gründlich über das Unternehmen zu informieren, bei dem Du Dich bewerben willst. Denn die Initiativbewerbung ist nicht mit der Blindbewerbung zu verwechseln, bei der mehrere Bewerbungen mit einer Vorlage und demselben Inhalt sozusagen wahllos an verschiedene Unternehmen verschickt werden. Ein gutes initiatives Bewerbungsanschreiben ist Ergebnis investierter Zeit, sorgfältiger Recherche und ist gut vorbereitet. Wir nennen Dir einige wichtige Einzelheiten hierzu:

Stell dir selbst folgende Fragen:

  • Wo liegt meine Motivation?
  • Wo liegen meine Fähigkeiten und Kenntnisse?
  • Und damit letztlich auch: Welchen Mehrwert hat der Arbeitgeber durch mich?

Analysiere das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst:

  • Gibt es bestimmte Kompetenz-Mängel? Oder besteht womöglich gerade ein Einstellungsstopp?
  • Plant das Unternehmen, sich zu vergrößern? Und in welche Richtungen?
  • Welche Qualifikationen werden gebraucht?

Um die Informationen zum Ziel-Unternehmen perfekt abzurunden und somit ein noch besseres Bild zu erhalten, solltest Du herausfinden, ob entsprechende Jobs vielleicht auch online auf Karriere-Portalen zu finden sind. Erkundige Dich, in welche Märkte das Unternehmen expandiert. Vielleicht finden sich ja auch Hinweise auf neue Produkte oder Investitionsvorhaben.

Die besten Musterformulierungen im Überblick

Da Du Dich selbst besser kennst als die Firma, bei der Du Dich bewerben willst, ist der zweite Teil der oben beschriebenen Recherche für die Initiativbewerbung wesentlich aufwändiger. Und sie muss im Prinzip für jede neue Bewerbung auch wieder neu erfolgen. Eine Vorlage für alle reicht nicht aus, da jeder potenzielle Arbeitgeber anders ist. Wenn Du aber hier Mühen und Zeit investierst, sollte sich das auch im Effekt bei Deiner Initiativbewerbung auswirken.

Initiativbewerbung Anschreiben – Muster für den Aufbau

Am Anfang steht die Recherche. Sofern Du diese möglichst umfassend abgedeckt hast und wenn Du jetzt der Meinung bist, alle Informationen erfasst zu haben, geht es an die Formulierung der Initiativbewerbung und damit an den zweiten großen, wichtigen Teilaspekt der Bewerbung. Das Anschreiben muss nämlich nicht nur Ergebnis guter Recherche und voll geladen mit wichtigen Informationen sein. Auch der Aufbau des Anschreibens ist enorm wichtig. Formal gibt es eine Menge zu beachten, wenn Du eine Initiativbewerbung schreibst.

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Emotionen im Anschreiben sind wichtig!

Emotional gesehen solltest Du nicht zu sehr auf die Nüchternheit der althergebrachten Bewerbungen setzen. Wenn schon im ersten Satz Langeweile aufkommt, werden viele Personaler sofort das Interesse an der Bewerbung verlieren und Deine Chance ist vertan. Du bewirbst Dich initiativ und willst Deine Stärken kommunizieren und damit den Leser begeistern. Schreibe daher mit Begeisterung und stelle Dich als die optimale Besetzung für den Job dar. Allerdings solltest du hier auch Feingefühl bewahren. Sehr schnell wirkt die Eigenwerbung gekünstelt und übertrieben.

Initiativbewerbung Vorlage: Formaler Aufbau

Und da wir gerade schon die althergebrachten Bewerbungsstile angesprochen hatten: Es gibt neue Regeln und Muster für Anschreiben, die sogar auch in einer Deutschen Industrienorm festgehalten sind. Das Bewerbungsschreiben nach DIN 5008 sieht einige zentrale formale Aspekte einer genormten Bewerbung vor, wie Zeilenabstände, Schriftart und -größe. Es sagt, wo die Grußformeln hingehören und wie das Anlagenverzeichnis zu gestalten ist.

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Textliche Gestaltung des Anschreibens

Dabei handelt es sich um eine nicht verbindliche Vorlage. Und ob diese Form des Anschreibens für Dich die richtige ist, ist natürlich sehr abhängig von der Branche, in der Du Dich bewirbst. Wenn es zum Beispiel um etwas Kreatives geht, ist ein Anschreiben streng nach Industrienormen womöglich genau das Falsche.
Für die Initiativbewerbung auf eine Führungsposition in einer Bank oder bei einem Unternehmensberater ist es aber möglicherweise genau das Richtige. Falls Du Dich also mit einem wohl gestalteten weißen Blatt Papier und einigen aussagekräftigen Anlagen bewerben willst, sagen wir Dir jetzt, wie Du den Text am besten gliederst:

  1. Anrede
  2. Einleitung: Was ist Deine Motivation für die Bewerbung? Warum willst du in der Firma arbeiten?
  3. Hauptteil: Hier stellst Du Dich und Deine Fähigkeiten vor. Werbung in eigener Sache.
  4. Bezug zum Unternehmen: Daraus ergeben sich dann die Vorteile, die das umworbene Unternehmen durch Dich genießen wird.
  5. Schluss: Gegebenenfalls passen hier Terminvorschläge für ein persönliches Gespräch.
  6. Grußformel und Unterschrift
  7. Anlagenverzeichnis

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Do’s and Dont’s bei der Initiativbewerbung

Natürlich ist der Text in Deinem Anschreiben besonders wichtig. Seine Formulierung und Struktur entscheidet über Wohl und Wehe Deiner Bewerbung und damit auch direkt über Deine mittelbare Zukunft. Wir haben daher einige Tipps zu Formulierungen für Dich zusammengetragen, die Du als Muster für Formulierungen Deines Anschreibens nutzen kannst:

  • Sei motiviert und somit auch motivierend
  • Damit nicht der Eindruck einer Massenbewerbung entsteht, sprich eine konkrete Person individuell an und nenne den Firmennamen.
  • Punkte durch Deine Recherche und stelle Deine Kompetenzen dem gegenüber, wo die Firma Ihren Schwerpunkt setzt.
  • Erwähne auch Deine Soft Skills, aber lass die Standard-Formulierungen wie „Ich bin flexibel, belastbar und teamfähig“ weg, das schreibt jeder.
  • Ebenfalls zu vermeiden sind generell Floskeln, die in jeder Standardbewerbung zu lesen sind, wie „Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als…“ – So fällst Du garantiert nicht auf, höchstens durch Ideenlosigkeit.

Muster Initativbewerbung als Servicetechniker

Natürlich haben wir auch ein sachdienliches Muster, anhand dessen sich hervorragend nachvollziehen lässt, worauf es bei einer initiativen Bewerbung ankommt. Wenn Du Dich zum Beispiel auf Servicetechniker Jobs initiativ bewerben willst, kommt es darauf an, Deine technischen Kompetenzen zu formulieren. Stelle in Deiner Initiativbewerbung heraus, in welchen Bereichen (also zum Beispiel Automotive, Elektrotechnik oder Produktionsstraßen) Du ausgebildet bist und Berufserfahrung besitzt. Frei nach dem Muster, wie wir es vorgestellt haben, schlägst Du dann die Brücke zu dem Nutzen, den ein Unternehmen von Dir als seinem neuen Servicetechniker hat. Zusammen mit den wichtigsten Zeugnissen, Empfehlungen und natürlich dem tabellarischen Lebenslauf solltest Du gute Chancen auf den Beruf haben. Chancen, die sich für Dich noch deutlich erhöhen, wenn Du mit ISW den Weg zu Deinem Traumjob gehst! Wir managen Deine Bewerbungen und verhelfen Dir zum Traumjob!

Helma Dannhoff ist die Geschäftsführerin von Mein Traumjob

Helma Eßer-Dannhoff

Unser gesamter Service ist für den Bewerber kostenfrei!

Mehr als 3 Jahrzehnte Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter, Coach, Unternehmer und Dienstleister – vorwiegend auf dem Sektor metallverarbeitender Berufe – machen uns zu Experten als Personaldienstleister für Servicetechniker und verwandte Berufe.